El contrato de trabajo puede ser definido como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución. Puede celebrarse por escrito o de palabra, aunque en determinadas circunstancias es obligatoria su formalización escrita, como: los de prácticas, y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la reali...