Es una pregunta frecuente por los trabajadores si por el actual estado de alarma en el que nos encontramos se pueden negar a ir a trabajar pues consideran que corren un riesgo de contagio y por consecuencia de sufrir una enfermedad grave. Sin lugar a dudas se trata en la mayoría de los casos de una apreciación subjetiva del trabajador, por ello no es fácil acreditarlo pese a que el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establezca que: “De acuerdo con lo previsto en el apart...