Por medio de este artículo se pretende hacer llegar otros de los derechos que tienen los trabajadores y que en ocasiones son necesarios cuando se acaba de ser padre o madre. ¿Qué es? Es un derecho que tiene todo trabajador (sea hombre o mujer) que tenga un hijo menor de 3 años ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa. Se encuentra recogido en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores....